Coaching / Training / Mediation
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Vielleicht möchten Sie sich gegen einschränkende Manipulation schützen oder in Ihrer eigenen Argumentation überzeugender werden.
Jeder Mensch hat sein ganz eigenes Wertesystem. Finden wir uns in engen Beziehungen wieder, können diese Systeme kollidieren - oder wir stellen fest, dass der Partner / die Partnerin zwar die gleichen Werte sagt, doch etwas ganz anderes darunter versteht als wir selbst.
Dieses Spiel eignet sich besonders für Familien und Freundeskreise. Es kann auch im beruflichen Kontext mit einem Team genutzt werden oder als Icebreaker im Seminar.
Schenken Sie einen Freund, eine Freundin oder einem Familienmitglied Unterstützung, ohne sich dabei mit plumpen Ratschlägen übergriffig zu verhalten.
Lernen Sie Ihre Freunde oder die Familie noch einmal genauer kennen.
Mit diesem Spiel können sie auf kreative Weise mehr über die unterschiedlichen Auslegungen von Werten erfahren.
Um die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verstehen zu fördern, bietet es sich an, sich das Werte-Cluster Ihres Teams genauer anzuschauen. Diese Übung basiert auf der Arbeit von David Grove, James Lawley und Marian Way.
Finden Sie mit einem kurzen Spiel heraus, welche Werte Ihre Teamkultur derzeit am stärksten prägen. Nutzen Sie diese Übung, um den vertrauensvollen Austausch zu fördern.
Wir verschwenden zu viel Zeit in (unstrukturierten) Meetings. Eine Studie von SHARP Electronics (Europe) zeigt, dass 86% der 8.044 Umfrageteilnehmer wöchentlich bis zu fünf Stunden in Meetings verbringt. Doch leider erweisen sich diese oft als Zeitverschwendung.
Innere und äußere Konflikte, Barrieren und Selbstsabotage nehmen zu, wenn Sie nicht in Einklang mit Ihren eigenen Werten leben. Die Gefahr von Burn-Out, Depressionen, Angstzuständen und weiteren psychischen Erkrankungen steigt. Es lohnt sich also, sich die eigenen Werte bewusst zu machen und diese regelmäßig zu hinterfragen oder genauer auszuleuchten.